מה הקשר בין העובדים שלכם והקפה שלכם….?

תמיד כשאני מארח אנשים, אני שואל אותם

את השאלה הנצחית: רוצים קפה?

איך אתם רוצים לשתות את הקפה לכם?

בספל? בכוס זכוכית ? במאג?

כל אחד שותה קפה על פי העדפות שלו , וזה בסדר גמור.

למען האמת – בסוף – התכולה היא אותה תכולה.

זה בדיוק אותו קפה,

רק "העטיפה" שונה. עניין של הרגל ונוחות.

כי אנחנו, תמיד, פועלים על פי ההרגלים ועל פי הנוחות שלנו.

כשאני מגיע לחברה העוסקת בתחום מסוים (נניח, בענף האופנה)

מיד עולה השאלה: "איזה ניסיון יש לך בתחום האופנה?"

(אוהו,– כמה ניסיון שיש לי….)

אני מסביר למנכ"ל , למנהלים ולכל העובדים – שאני עוסק בתחומים רבים

וכבר נגעתי כמעט בכל ענפי המשק:

ברזל, עץ, משקפיים, מזון, אופנה, טיולים, בנקים , ביטוח, קופ"ח ועוד.

ואז עולות השאלות והחשש :

  • "איך זה יכול להיות?"
  • "מה? אתה מבין ואתה גם מומחה בכל התחומים האלה?"

אז לא. אני לא מבין בכל התחומים הללו

ולמרות שאני לא מבין בכל התחומים האלה

יצרתי עבורם תוצאות – כי אני עוסק ב"תכולה" (קפה- זוכרים?)

מה שכל עסק מכיל – זה בני אדם.

ובני האדם הם אלו שיוצרים את התוצאות,

ולכן אני עסוק בקפה ולא בספל !!!!

אני עסוק בעבודה עם האנשים שעובדים, יוצרים ופועלים באותם ענפים.

אני עוסק בהון האנושי שמייצר את התוצאות בענפים האלה.

ההון האנושי הוא אחד הנכסים הגדולים ביותר לכל עסק

והשווי שלו לעיתים עולה בהרבה על עלות המלאי של העסק…

(יד על הלב, חישבתם פעם כמה עולה להכשיר אנשים חדשים?)

וכאן אני חוזר לקפה.

הקפה הוא אותו קפה, בכוס כזו או אחרת. רק הכוס ‒ העטיפה ‒ היא אחרת.

כך גם בעבודתי:

אני עוסק בתכולה בבני האדם ‒הקפה ‒ ולא בעטיפה (בספל)

אני פועל ועושה עם האנשים העובדים בארגון, אני מניע ומזיז, ומביא תוצאות!

לא משנה לי מה הענף התעסוקתי שלהם

כי מסתבר שגם אצלכם – יש שם בני אדם!

ואתם?  אתם רוצים להניע את האנשים שלכם?

רוצים שהעובדים ינצלו את מלוא הפוטנציאל שלהם?

אתם רוצים יותר תוצאות?

  • תזכרו : מקסימום זה יכול להצליח גם לכם!
  • רוצים עוד פרטים ? רוצים גם אתם לדעת איך זה עובד ? תתקשרו !